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채용
채용정보

채용원칙,응시자격 연령, 공고방법 항목 순으로 채용정보에 관한 표

채용원칙 응시자격 연령 공고방법
공개 경쟁 시험
  • 학력 및 전공 : 제한 없음
  • 연령 : 제한 없음
  • 기타자격 : 채용공고시 별도 지정
인터넷 공고
시험방법 및 절차
  • 서류전형
  • 필기시험
  • 인성 및 직업기초능력 평가
  • NCS기반면접
  • 신원조회 및 신체검사
시험방법 및 절차는 채용상황에 따라 변경될 수 있음
채용형인턴제 도입 시 위 채용절차를 통해 선발된 채용형인턴으로 일정기간 근무 후 평가를 거쳐 정규직 전환
시험과목

구분,과목,비고 항목 순으로 시험과목에 관한 표

구분 과목 비고
5급 채용분야별 전공 1과목  
6급 일반상식(한국사 포함) 1과목  
시험과목은 NCS 필기평가 도입 등 채용상황에 따라 변경될 수 있음
우대사항
특별 가점

가점대상자,과목,비고 항목 순으로 특별가점에 관한 표

가점대상자 과목 비고
취업보호(지원)대상자 채용시험 단계별로 법률에서 정하는 가점 가산 (만점의 5~10%)  
장애인 채용시험 단계별 만점의 10% 가산  
자격증 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 기술사, 건축사 필기시험 만점의 10% 가산  
세무사, 공인노무사, 법무사 필기시험 만점의 5% 가산  
기타 가점은 채용 공고시 별도 지정
  • 담당부서 인사부
  • 연락처 02-2660-2466

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