KAC 인재상

인재상

인재상 다이어그램
융합인 (다양한 분양에 유연하게 사람)
전문인 (글로벌 스탠더드를 목표로 노력하는 사람)
배려인 (타인을 존중하며 공동체 발전에 기여하는 사람)

채용

  • 채용원칙 : 공개 경쟁 시험
  • 응시자격 연령
    • - 학력 및 전공 : 제한 없음
    • - 연령 : 제한 없음
    • - 기타자격 : 채용공고시 별도 지정
  • 공고방법 : 인터넷 공고
  • 시험방법 및 절차
    시험방법 및 절차 안내 웹
    1. 서류전형
    2. 필기시험
    3. 직무능력 및 직업적성검사
    4. 면접시험(2회)
    신원조회 및 신체검사

    ※ 채용형인턴제 도입 시 위 채용절차를 통해 선발된 채용형인턴으로 일정기간 근무 후 평가를 거쳐 정규직 전환

    ※ 분야별 직무설명자료(클릭시 다운로드)

시험과목 및 배점

시험과목 및 배점 정보를 제공하고 있습니다.
구분 과목
5급 채용분야별 전공 1과목
6급 일반상식(한국사 포함) 1과목
※ 시험과목은 NCS 필기평가 도입 등 채용상황에 따라 변경될 수 있음

우대사항

  • 특별 가점
이해관계자 유형에 따른 사회적 책임의 가치, 사회적 책임의 영역 정보를 제공하고 있습니다.
가점대상자 가산점수
취업보호(지원)대상자 채용시험 단계별로 법률에서 정하는 가점 가산 (만점의 5~10%)
장애인 채용시험 단계별 만점의 10% 가산
자격증 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 기술사, 건축사 필기시험 만점의 10% 가산
세무사, 공인노무사, 법무사 필기시험 만점의 5% 가산
※ 기타 가점은 채용 공고시 별도 지정

고객 만족도

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